外国人来华劳务合规法律服务

这个服务适合您吗？

✓ 如果您的企业面临以下情况，本产品适合您：

首次聘用外籍员工，不了解法律规则

企业首次需要聘请外国人来华工作，对工作许可、居留许可的申请流程和要求不熟悉，担心申请失败

⚠️ 后果：申请被拒，延误业务开展，影响企业国际化布局

外籍员工工作许可即将到期，需要延期

现有外籍员工工作许可即将到期，需要办理延期手续，担心延期失败或流程复杂

⚠️ 后果：员工被迫离境，业务中断，招聘成本增加

外籍员工税务合规问题，面临稽查风险

外籍员工个税申报不完整，税收优惠政策未享受，面临税务稽查风险

⚠️ 后果：补税、滞纳金、行政处罚，影响外籍员工满意度

✗ 本产品不适合以下情况：

仅需要办理旅游签证或商务签证的企业

旅游签证、商务签证不需要工作许可，请建议联系旅行社或签证代理机构

外籍员工配偶子女需在华陪伴，不涉及就业

如无需工作许可，建议自行关注相关法律要求，无需本服务

仅希望咨询单一问题的企业

单一问题，建议直接咨询对应政府机构获取处理办法，本服务是系统性合规解决方案

服务内容与交付物

基础版

¥8万

适合：首次聘用1-2名外籍员工，需全流程法律指导

工作许可
资格审核（企业资质、岗位资质）
材料准备
在线申请填报
材料递交与跟进
居留许可申请
体检安排
签证类型
居留许可
税务合规
外籍个税申报规范
税收优惠政策解读
社保缴纳规定
社保缴纳地解读
社保基数
核心法律文件起草（5份）
劳动合同模板
保密协议
岗位职责说明书
申请清单

⭐ 推荐版本

完整版

¥15万

适合：批量聘用外籍员工（3-5人），需要全流程法律指引支持

包含基础版全部内容 + 以下增值服务
税务合规优化
税务筹划方案设计
税收优惠最大化
与会计师事务所对接
家属签证规则
配偶工作许可
子女入学指导
语言培训资源推荐
住宿评估
外籍员工管理体系
外籍员工管理制度
绩效考核制度
薪酬福利制度
跨文化沟通培训
文化差异培训
团队融入支持
法律培训（2次）
HR合规培训
外籍员工入职培训

定制版

¥20万起

适合：大规模聘用外籍员工（5人以上），特殊行业或高管

包含完整版全部内容 + 以下定制服务
行业专项合规
金融、教育、医疗等行业专项
高管外籍人才引进规则
快速通道
绿卡申请
永久居留
风险预警
月度合规
季度合规
危机应对
签证拒签应对
税务稽查应对
常年法律顾问服务
合同审核（不限次）
法律文书起草（不限次）
法律培训（4次/年）

具体服务内容根据企业需求定制，价格根据工作量评估，20万起

📋 重要说明

✓ 所有版本均不包含：第三方服务费用（如：体检费用、银行手续费、税收滞纳金等）
✓ 如需增加服务内容，可按模块叠加收费

服务流程与时间表

第1阶段：资格审核与材料准备指引

⏰ 2-3周

📋 我们完成的工作：

与企业HR、法务深度访谈（2次，每次2小时）
分析企业资质（营业执照、经营范围、纳税记录）
分析岗位资质（岗位必要性、薪酬水平、技能要求）
分析外籍员工资质（学历、工作经验、语言能力）
识别法律风险点（资质不足、材料缺失、政策限制）
设计申请方案（签证类型、申请路径、时间安排）
准备申请材料（企业材料、岗位材料、个人材料）指引

👤 您的配合事项：

✓ 安排HR、法务参与访谈
✓ 提供企业基本信息（营业执照、组织机构代码证）
✓ 提供岗位信息（职位说明书、薪酬方案）
✓ 提供外籍员工信息（护照、学历、工作证明）
✓ 审阅申请方案初稿，提出修改意见

📌 关键里程碑：资格审核通过，材料准备完成

第2阶段：申请递交与审批跟进

⏰ 2-4周

📋 我们完成的工作：

在线申请填报指引
工作许可系统填报指引
居留许可系统填报指引
材料递交与签收指引
审批跟进（每天）
补充材料支持
现场面试辅导（如需）
审批结果指引
许可证领取指引

👤 您的配合事项：

✓ 确认申请材料（签字盖章）
✓ 配合补充材料（如审批要求）
✓ 配合面试（如审批要求）

📌 关键里程碑：工作许可和居留许可获批

第3阶段：签证办理与入职支持指引

⏰ 1-2周

📋 我们完成的工作：

签证办理指导
Z签证申请指导
签证材料准备指引
体检安排指导
居留许可领取指引
税务登记指导
社保开户指导
劳动合同签署指导
入职培训（2次）
HR合规培训
外籍员工入职培训
现场答疑与案例讲解
实施跟踪（1个月）

👤 您的配合事项：

✓ 安排外籍员工体检
✓ 安排税务登记
✓ 安排社保开户
✓ 签署劳动合同
✓ 每周反馈外籍员工工作情况

📌 关键里程碑：外籍员工顺利入职

🛡️ 服务保障

✓ 时间保障：承诺在约定时间内完成各阶段法律指引文件交付
✓ 质量保障：文件起草完成后，提供1次免费修改
✓ 响应保障：工作日24小时内响应您的疑问

立即行动，合规引进外籍人才

专业团队为您保驾护航，让外国人来华工作更简单、更合规

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常见问题

Q1：外国人来华工作许可需要多长时间？

一般情况下，工作许可审批周期为2-4周，居留许可办理周期为1-2周，总周期约4-8周。可通过快速通道申请和专业流程优化，平均可以将办理周期缩短40%。如遇特殊情况（如疫情、政策调整），周期可能延长。

Q2：外国人来华工作需要满足哪些条件？

主要条件包括：1）企业需具备聘用外籍员工的资质（营业执照、经营范围符合要求）；2）岗位需具备必要性（国内无法替代）；3）外籍员工需具备相关学历、工作经验、语言能力；4）薪酬水平需达到当地平均工资的4倍以上。

Q3：外籍员工的税务怎么处理？

外籍员工在中国工作满183天需缴纳个人所得税。我们会提供完整法律指引：1）确定纳税义务（183天原则）；2）计算应纳税所得额；3）申请税收优惠政策（如适用）；4）申报个税；5）与会计师事务所对接，指导其采取税务合规措施，合法获得税收优惠。

Q4：如果申请被拒怎么办？

如因我方法律指引文件错误导致申请被拒，我们全额退款，并免费重新提供法律指引文件。如因企业或外籍员工原因导致被拒，我们会协助分析拒签原因，指导补充材料、提供复议策略，帮助重新申请。

Q5：服务完成后，还需要后续支持吗？

基础版和完整版包含1个月实施跟踪，期间我们会每周跟进一次。如需长期支持，可选择定制版（包含全年法律顾问服务），或单独签订常年法律顾问合同。我们也会提供《合规清单》，方便企业日常自查。