企业合规体检专项法律服务
全方位诊断企业法律风险，预防经营隐患，提升治理水平。
覆盖劳动用工、财税合规、数据安全、合同管理、知识产权等核心领域。
10年企业合规实战经验，一站式风险诊断解决方案。
体检模块：我们能检查什么？
劳动用工合规
检查劳动合同、社保公积金、工时制度、薪酬福利等方面的合规风险
- 劳动合同签订规范性
- 社保公积金缴纳合规性
- 加班工资计算准确性
- 解除终止程序合法性
- 特殊用工形式合规性
财税合规
检查税务申报、发票管理、账务处理、税务筹划等方面的合规风险
- 增值税申报合规性
- 企业所得税申报准确性
- 发票管理与使用规范性
- 税务筹划合法性
- 税收优惠政策适用
数据安全合规
检查个人信息保护、数据跨境传输、网络安全等方面的合规风险
- 个人信息收集授权
- 数据存储安全措施
- 数据跨境传输合规性
- 网络安全防护措施
- 数据泄露应急预案
合同管理
检查合同签订、履行、变更、终止等全流程的合规风险
- 合同签订程序合规性
- 合同条款完备性
- 合同履行跟踪机制
- 合同档案管理规范性
- 争议处理机制有效性
知识产权
检查商标、专利、著作权等知识产权的申请、使用、保护情况
- 商标注册保护范围
- 专利申请布局合理性
- 著作权登记完整性
- 商业秘密保护措施
- 知识产权许可使用规范性
公司治理
检查公司章程、股东会决议、董事会运作等治理结构的合规风险
- 公司章程合规性
- 股东会召开规范性
- 董事会运作合法性
- 监事会监督有效性
- 关联交易披露完整性
这个服务适合您吗？
✓ 如果您的企业面临以下情况，本产品适合您：
准备进行A轮融资或IPO上市
投资人或上市审核机构要求提供合规审计报告，需要全面梳理企业法律风险
⚠️ 后果：合规问题暴露导致融资失败或上市受阻
收到行政处罚通知或律师函
担心存在更多隐藏风险，需要全面排查，防止类似问题再次发生
⚠️ 后果：持续遭受处罚，面临更大经济损失
快速扩张后管理制度跟不上
员工从20人增长到200人，业务范围扩大，原有制度已不适用，存在大量合规漏洞
⚠️ 后果：劳动纠纷、税务问题频发，影响企业声誉
新业务或新市场拓展前
进入新的行业领域或海外市场，面临不熟悉的合规要求，需要提前评估风险
⚠️ 后果：触犯当地法规，遭受处罚或市场准入受限
✗ 本产品不适合以下情况：
仅需单一领域的专项合规咨询
如仅需要劳动用工或税务方面的专项服务，可直接咨询对应领域，无需全面体检
刚完成全面合规审计的企业
如近6个月内已完成专业机构的合规审计，可暂不需要重复体检
预算极其有限（<3万元）的企业
合规体检需要专业投入，建议先从免费合规清单自查开始
服务内容与交付物
基础版
¥30,000
适合：20-50人企业，首次合规体检
- 3个核心体检模块
- 劳动用工合规体检
- 财税合规体检
- 合同管理体检
- 现场访谈（2天）
- 文件审查（50份以内）
- 风险诊断报告
- 整改建议清单
- 1次报告讲解
增值服务（需额外付费）：
• 额外模块 ¥5,000/个
• 补充文件审查 ¥3,000/50份
⭐ 推荐版本
完整版
¥80,000
适合：50-200人企业，全面合规体检
- 6个核心体检模块
- 劳动用工合规体检
- 财税合规体检
- 数据安全合规体检
- 合同管理体检
- 知识产权体检
- 公司治理体检
- 现场访谈（4天）
- 文件审查（200份以内）
- 风险诊断报告
- 整改建议清单
- 整改支持（2次）
- 2次报告讲解
定制版
¥150,000起
适合：200+人企业，深度合规体检
- 包含完整版全部内容 + 以下定制服务
- 扩展体检模块
- 反垄断合规
- 反商业贿赂合规
- 环保合规
- 供应链合规
- 深度现场访谈（6天+）
- 文件审查（不限）
- 风险评级体系
- 整改实施跟踪（3个月）
- 合规培训（2场）
- 合规制度起草支持
具体服务内容根据企业需求定制，价格根据工作量评估，15万起
📋 体检交付物说明
- ✓ 风险诊断报告：详细列出发现的每一项风险点、风险等级、法律依据
- ✓ 整改建议清单：针对每项风险提供具体整改建议和时间安排
- ✓ 合规检查表：企业日常自检的合规清单工具
- ✓ 法律法规汇编：相关领域的最新法律法规和监管政策
服务流程与时间表
第1阶段：需求对接与资料收集
⏰ 3-5天📋 我们完成的工作：
- 与企业负责人初步沟通，了解业务模式和关注重点
- 确定体检范围和模块
- 提供资料清单，收集企业相关文件
- 制定体检计划和时间安排
👤 您的配合事项：
- ✓ 安排1-2名对接人（HR、财务、法务）
- ✓ 提供公司章程、劳动合同、财务报表等基础资料
- ✓ 协调各部门配合访谈
第2阶段：现场访谈与文件审查
⏰ 4-6天（完整版）📋 我们完成的工作：
- 现场访谈关键岗位人员
- 审查劳动合同、用工制度、薪酬结构
- 审查税务申报资料、发票、账簿
- 审查合同管理制度和样本合同
- 审查知识产权申请文件和许可协议
- 审查公司治理文件和决策记录
👤 您的配合事项：
- ✓ 协调访谈时间
- ✓ 提供相关文件和记录
- ✓ 配合现场调查
第3阶段：风险分析与报告撰写
⏰ 7-10天📋 我们完成的工作：
- 整理访谈记录和审查发现
- 逐项分析合规风险点
- 评估风险等级（高/中/低）
- 研究相关法律法规
- 撰写风险诊断报告
- 制定整改建议清单
👤 您的配合事项：
- ✓ 提供补充资料（如需）
- ✓ 确认报告初稿内容
第4阶段：报告讲解与整改支持
⏰ 3-5天📋 我们完成的工作：
- 向企业负责人和管理团队讲解报告
- 逐项说明风险点和整改建议
- 解答疑问，明确整改优先级
- 提供整改实施支持（完整版2次）
- 跟踪整改进度（定制版3个月）
👤 您的配合事项：
- ✓ 组织管理层参加报告讲解会
- ✓ 安排整改实施计划
- ✓ 提供整改进度反馈
📌 关键里程碑：报告交付，企业明确整改方向
参考案例
某科技公司
A轮前融资 • 科技互联网 • 员工85人
🎯 背景
公司即将启动A轮融资，投资人要求提供合规报告。公司此前从未进行过系统性的合规体检，担心存在隐藏风险。
🔍 体检发现
- 劳动用工：发现15名员工劳动合同签订不规范，社保公积金基数不一致
- 财税合规：存在3处税务申报错误，可能面临补缴税款及滞纳金
- 数据安全：用户个人信息收集未经充分授权，存在隐私合规风险
- 合同管理：供应商合同缺乏拆卸式标准模板，条款关联性存在漏洞
📈 整改
- 补正合规风险27项，其中高风险8项
- 在融资前完成核心风险整改
- 成功通过投资人的合规审查
- A轮融资顺利完成，估值提升15%
“使用企业合规体检服务，能够帮助我们识别出日常业务及惯性思维情况下难以注意到的风险点，整改要求也需要非常专业和细致的工作，经过持续改善和优化体检发现的问题和漏洞，对股东持续投资的信心也起到了关键作用。”
—— CEO 李总
—— CEO 李总
某食品流通企业
扩张期 • 物流业 • 员工400人
🎯 项目背景
企业从50人快速扩张到400人，业务从单一城市发展为多地布局。原有管理制度已无法适应，劳动纠纷和税务问题频发，管理层意识到需要进行全面合规体检。
🔍 体检发现
- 劳动用工：各环节用工制度不统一，加班工资计算方式混乱
- 财税合规：多地分支机构的税务申报存在大量错误，累计风险超百万
- 公司治理：集团与子公司间关联交易未充分披露
- 知识产权：技术专利申请布局不合理，核心技术保护不足
📈 整改
- 发现合规风险35项，建立企业风险台账
- 统一集团用工制度，劳动纠纷减少80%
- 纠正税务错误，避免补缴及滞纳金超200万元
- 建立集团合规管理体系，制度化防范未来风险
“企业合规体检服务不仅帮我们发现风险，更重要的是能够建立系统的合规管理体系，让我们的员工满意度提升，经营风险大大降低，管理更加规范。”
—— 董事长 张总
—— 董事长 张总
📅 立即进行企业合规体检
专业团队为您保驾护航，降低治理合规风险，确保企业发展安全
常见问题
Q: 合规体检会不会暴露企业商业秘密？
A: 我们严格遵守保密义务，与客户签署保密协议。体检过程中接触的所有信息和文件都会严格保密，仅用于合规诊断目的。我们不会向任何第三方披露客户信息。
Q: 体检发现问题后，你们能帮忙整改吗？
A: 完整版包含2次整改支持，我们可以协助您制定整改计划并解答整改过程中的问题。如果需要深度整改实施服务，可以另行购买或升级为定制版（包含3个月整改跟踪）。
Q: 体检周期多长？会干扰正常经营吗？
A: 基础版周期约2周，完整版约3周。我们会尽量安排在非核心时间段进行访谈和资料收集，最大限度减少对正常经营的干扰。现场访谈可以分散安排，避免集中占用大量时间。
Q: 预算有限，能不能先做某个模块的体检？
A: 可以。我们支持单模块体检，费用¥5,000/模块。您可以根据企业的实际情况选择最需要检查的模块，如劳动用工或财税合规，后续需要时再补充其他模块。