员工离职后,公司不开具离职证明是否可以申请赔偿?


根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条规定,可解释为:如因公司不开具离职证明让员工无法顺利找到新工作且给员工造成损害的,公司应承担赔偿责任,员工可以申请赔偿。

其赔偿标准为员工离职前12个月的平均工资*计算期间月数。

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