因工死亡的赔偿金如何领取?


如果劳动者出现因工死亡的不幸事件,家庭成员可以申请3项主要赔偿金:

1.一次性工亡补助金:根据全国城镇居民上一年度的人均可支配收入*20年计算。这个标准每年都会有所调整,但没有地域差别。

2.丧葬补助金:标准为社保统筹地上年度职工月平均工资的6倍。

3.供养亲属抚恤金:

(1)如果是配偶,每月可获得职工本人工资的40%。

(2)如果是其他亲属,每人每月可获得职工本人工资的30%。

(3)如果供养亲属是孤寡老人或孤儿,他们每月可获得的抚恤金在上述标准的基础上增加10%。

(4)抚恤金的计算时限:被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁。被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,按照二十年计算。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的,按照五年计算。

(5)停止享受抚恤金的情形包括:年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;就业或参军的;工亡职工配偶再婚的;被他人或者组织收养的;死亡的。

如果工亡职工有多个亲属申请抚恤金,各供养亲属的抚恤金之和不高于工亡职工生前的工资。供养亲属包括依靠该职工生前提供主要生活来源的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹,且符合下表的情形:

近亲属范围 领取条件
配偶 男年满60周岁,女年满55周岁
父母 男年满60周岁,女年满55周岁
子女 未满18周岁
祖父、外祖父 工亡职工的父母均已死亡,且年满60周岁
祖母、外祖母 工亡职工的父母均已死亡,且年满55周岁
孙子女、外孙子女 工亡职工的子女已经死亡或者完全丧失劳动能力,且未满18周岁的
兄弟姐妹 工亡职工的父母均已死亡或者完全丧失劳动能力,且兄弟姐妹未满18周岁的
上述亲属 完全丧失(或无)劳动能力
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