新公司的发起人协议，怎么签才有保障？

1. 新公司成立前，发起人应先商定股权结构，包括：

（1）每个人出资多少？

（2）出资方式是现金、实物、知识产权还是技术入股？

（3）投票权和分红权是否完全对应股权比例？

（4）谁负责经办成立的各项手续？

2.全体发起人应共同拟定“发起人协议”，并亲笔签名。通常情况下，协议内容包括：

（1）公司名称、注册地、业务范围、办公室（租金范围、面积等）。

（2）公司基本治理结构，即：董事会（或董事）、总经理的人选，谁负责日常运营、重大决策怎么表决。

（3）现金出资金额打款时间。

（4）非现金出资评方式及办理程序。

（5）公司设立费用的分担方式。

（6）分工与责任，比如：筹备期间谁负责经办手续、谁去找办公室、谁负责联系会计师等。

（7）保密义务，应规定筹备期间涉及商业计划、核心技术、潜在客户名单等敏感信息等保密要求。

（8）竞业禁止条款。

（9）公司未能设立的后果约定。比如：最终公司未能成立，前期投入的钱怎么办、产生的债务如何分担等。

（10）股权锁定期限，比如：股权锁定3年，期间内任何人不能退股、转让、抵押，保障公司稳定起步。

（11）股权退出条件和程序。

（12）退股后的义务。

（13）其他特殊约定，比如：股权继承规定、股权抵押限制等。

（14）争议解决机制，即：出现争议无法协商解决时，是仲裁还是去法院起诉。

3.圳坤弘正法律专家建议：

（1）在设立过程中，经办人签的合同或实施的行为会产生相应的法律责任，发起人应在协议中明确各类事项由谁负责。

（2）发起人协议主要调整的是创始团队之间的私下关系 ，比如：股东间的约定、代持安排等，一些细节无法或不适合写入公司章程的条款，都可以在发起人协议中体现。

（3）发起人协议的约定不能违反法律的强制性规定。

（4）发起人协议中的关键条款（尤其是股权结构、核心权利义务）应最终在章程中体现，如果条款与公司成立后的章程内容冲突时，则以公司章程为准。