申请劳动仲裁,应准备哪些文件?


1.仲裁申请书,包括下列内容。

(1)应提交原件,并按人数+1准备相应份数。

(2)应由申请人本人用黑色水笔签名,如果准备线上提交,可直接在线签名。

(3)如果是工资类的请求,应注明起始年月日的时间段。

(4)申请的仲裁事项列明一个总的诉请金额,同时应将每个单项金额分开表述,如:劳动报酬XX元、年终奖XX元、欠款逾期利息XX元。

(5)欠付的劳动报酬,应标明欠付的XX年及月份;如果是年度奖金,应标明具体年度;未休年休假工资也标明期间,年月日计算到最新。

(6)应列明公司负责人及联系方式。如果要求承担连带责任的仲裁请求,列明哪个被申请人对哪些诉请事项承担连带责任。

2.申请人身份证明,包括如下内容:

(1)如果申请人是个人,应准备身份证复印件。

(2)如果申请人为公司,应准备加盖公章的营业执照复印件。

3.如果委托律师代理,应准备授权委托书、律师事务所函、律师证的原件。

4.被申请人身份证明的复印件1份:

(1)如果被申请人是个人,应准备其身份证复印件。

(2)如果被申请人是公司,应准备公司的注册登记资料(可以在国家企业信用信息公示系统网站打印),需显示工商信息的打印日期(一个月内有效)。

5.当事人送达信息确认书,应准备原件1份,收件地址应具体到楼栋和房间号。

6.证据清单及材料:

(1)应准备证据清单目录原件1份,证据目录应标明页码,在每一项证据内容页眉标注序号。清单目录与证据材料名称应完全一致,并由申请人本人、代理人在提交人处签名或使用在线签名。

(2)证据材料,包括劳动合同、社保清单、邮件记录等,同类证据应在首页标注该类证据的总页数。

(3)证据份数与仲裁申请书数量相同,应准备相应份数的复印件。

附:证据一览表

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