申请劳动仲裁前要做的5件事


1.先明确诉求。比如:双倍工资、经济补偿金、拖欠的工资金额、加班费、社保费等,将这些诉求逐一列出。

2.自述基本情况。可以简单的先讲一遍整个事情的经过(自己用手机录音,然后听一遍),比如:什么时间入职、什么岗位、每月薪资,最后是离职的原因等。做到真实描述,内容完整,以便理清思路。

3.确定仲裁管辖地。根据自己情况(比如:公司派驻外地、公司本地)选择“劳动合同履行地”或“公司所在地”的具体地址,确定仲裁机构。

4.整理证据。这是关键环节,证据包括:劳动合同、解除合同通知书等。证据必须真实,以书面形式为主,如果是音视频,要提供原始记录。所有证据要备份留存。

5.撰写仲裁申请书。这是核心环节,将决定能否成功申请仲裁。我们可以提供相应的“仲裁申请书模板”。自己确保所有内容都与之前的诉求和事实经过相一致。

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