什么是停工留薪期？

1.停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，在接受工伤医疗或康复期间，用人单位应当按照原工资福利待遇按月支付工资的一段时期。

2.因工受伤或患职业病的劳动者需要暂停工作接受工伤医疗，由此产生的停工留薪期属于工伤保险待遇的一部分，可保障工伤职工在治疗康复期间的收入。

3.停工留薪期是一个法定期间，时长根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月，期间工资按原工资福利待遇发放，不得降低。