商业秘密必须具备“保密性”，即：权利人对其所主张的商业信息采取了相应的保密措施。如何判断是否才去呢相应的“保密措施”，可参考以下内容分析：

1. 权利人是否采取了保密措施。

保密措施分为“文本保密措施”和“物理保密措施”。文本保密措施可包括：劳动合同中约定的保密条款、专门的保密协议或保密承诺书、公司规章制度中有关的保密条款等；物理保密措施主要有对特定场所的限制访问或人员接触、对特定的计算机设备、软件系统及其存储的信息采取了禁止或者限制使用、访问、存储、复制等措施。

2. 权利人采取的保密措施是否合理。

“合理”是指正常情况下足以防止商业秘密泄露的保密措施。基于司法解释有关保密措施的规定，以及加强对商业秘密权利人保护的司法政策，对合理保密措施的把握标准上，司法机关基本是从宽的态度。但权利人如果在合同的保密约定中如果对需要保密的信息约定不明，或者约定保密的信息与权利人主张的商业秘密不具有直接关联的，以及权利人在内部文件、规章制度中没有规定保密义务或采取保密措施，则可能会属于“保密措施不合理”。