公司员工的年假没有休，则核算工资的计算公式为：月工资标准（剔除加班工资后的月平均工资）÷ 21.75 × 未休年休假天数 × 2倍。

若公司已支付了未休年假期间的正常工资，则只需补足差额部分。

公司新员工在本年度的年假天数、解除（或终止）劳动合同时员工的本年度年假天数，均按实际工作天数折算。