公司股东会有无因解任董事的权利，即：可以无理由解聘董事。

1.依据《公司法》第71条：股东会可以决议解任董事，决议作出之日解任生效。无正当理由，在任期届满前解任董事的，该董事可以要求公司予以赔偿。

2.公司解聘董事，应注意下列程序要求：

（1）按照公司章程召开股东会

（2）解任方式必须以“股东会决议”的方式作出。

（3）解任生效时间自股东会决议作出之日即生效，不以通知及通知是否到达被解任董事为要件。

3.公司股东会可以采用的正当理由，包括：

（1）董事已不能履行职责‌，如：长期住院、丧失民事行为能力。

‌（2）董事违反忠实勤勉义务‌，如：某个行为违反了忠实勤勉义务，损害了公司或股东的利益1

‌（3）董事有损公司形象或涉嫌违法犯罪‌的行为，如：个人行为涉及“高铁霸座”、“猥亵性侵”等违法行为。

（‌4）违反公司章程或内部规章制度‌，如：如违反公司财务报销制度，且情节严重。

‌（5）未能履行职责‌，如：签订合同存在重大过失。

（6）丧失任职资格‌，如：发现其不符合法律规定的董事任职资格。

4.董事被解聘后，如果符合下列情况可以要求公司赔偿：

（1）与公司有劳动关系或者聘任合同协议。

（2）解聘的同时，终止了劳动关系或者聘任合同协议。

（3）无正当理由解聘是在劳动合同期间或聘任合同协议届满前。