1.依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2.常见的劳动关系证明，包括：

（1）劳动合同。

（2）工资支付凭证 ‌，如：银行转账记录、工资条等。

（3）工作证件 ‌，如：印有单位名称和劳动者姓名的工作证、服务证、门禁卡等。

（4）考勤记录 ‌，如：考勤表、打卡记录等。

（‌5）工作记录‌，如：派工单、工作项目安排表、客户评价记录等。

（6）单位证明‌，如：介绍信、授权书等。

（7）同事证言‌，如：工作时间、工作内容、工作地点等。

（8）工作邮件，如：与工作相关的邮件往来、公司通知、投诉反馈等。

‌（9）社保缴纳记录。

‌（10）带有单位标识的工作服、有单位名称和自己姓名的奖牌奖杯奖状等。