1.劳动关系证明，如：劳动合同、在职证明、解除合同通知书、公司系统中的个人信息。

2.薪酬制度，如：薪酬激励方案（通知）、收入证明，聘用信、调薪承诺（录音）。

3.实际薪酬，如：每月实发工资明细或工资条（工资结构、代扣代缴明细）。

4.薪酬证据，如：社保缴费、公积金缴费、个税缴税、银行流水、年金确认信息。

5.各类异议，如：工作群异议、扣罚异议、福利分配异议、降薪异议、绩效考评异议、奖金异议、要求续签合同的意思表示、补偿金异议。

6.加班费，如：自制的加班统计表、考勤表、加班申请单、审批意见。

7.考评类，如：岗位考评方案（通知）、考评总结、考评得分和结论、表扬（通知）。

8.制度文件，如：员工手册、工资奖金分配表、绩效评分标准、标兵评审规定。

9.自制表格，如：年度总收入与年薪工资差额表、实发工资明细整理表、绩效奖金应收未收表。

10.其他与工作年限、岗位、职能、薪酬、工时、休假、福利、表彰、处分等相关的公司通知文件、记录等。