1.劳动仲裁中的举证责任多数情况下由公司承担，尤其是在涉及劳动合同、工资支付、加班、社保等。

2.由公司举证的内容包括下列几项：

（1）劳动合同关系。

（2）工资支付情况。

（3）社会保险缴纳。

（4）解除劳动合同的原因。

（5）其他特定情形下，由公司提供证据，如：业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等通信记录：用于证明与劳动争议相关的特定事实。劳动者具体工作时间的证明：包括排班表、打卡记录等，以证明劳动者的实际工作时间和安排。