依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第36条：

（1）如果被申请人在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到反申请之日起5日内决定是否受理并通知被申请人。

（2）如果决定受理，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。

（3）如果仲裁委员会认为反申请不符合受理条件，应当向被申请人出具不予受理通知书。

（4）如果被申请人在答辩期满后提出反申请，仲裁委员会将不会受理，被申请人应当另外申请仲裁。

（5）如果仲裁委员会认为反申请应当另行申请仲裁，仲裁委员会应当书面告知被申请人。