劳动合同到期后,公司不续签合同怎么办?


1.如果劳动合同已经到期了,公司没有续签新合同,也没有通知你解除劳动关系,你就继续工作。

如果这种状态下,工作满了一年还是没有续签,那就不要纠结劳动合同续签与否了,因为你与公司已经形成了无固定期限劳动关系。之后哪天公司要辞退你,你去仲裁“违法解除”,主张“2N”。

2.如果劳动合同已经到期了,公司用书面通知或口头通知你:不续签合同,或者没通知直接不让你进办公室(包括让保安赶你走)。那你备好证据(比如:书面通知、微信通知、电话录音、赶人视频等),去仲裁,主张“2N赔偿或补偿”。

3.如果劳动合同到期有一段时间了,公司没有续签新合同,也没有通知你解除劳动关系,但是你自己辞职了。你去仲裁,主张“不签劳动合同的2倍工资差额”。

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