答案是会！

由于修改决定新增了2个法定节假日，则2025年1月1日后的年工作日变成365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天；月工作日变成248天÷12月＝20.67天/月。也就是说，从2-25年1月1日起，制度工作时间将变成20.67天/月。

这个数字的改变对劳动者的日工资或小时工资的折算并不产生影响。但对实行综合计算工时工作制的企业会产生一定影响，因为年工作时间和季工作时间都会相应减少，修改前年工作时间是2000小时，修改后变成1984小时。

在综合计算周期内，超过总法定标准工作时间的部分视为延长工作时间，势必造成综合计算工时工作制下的加班费相比修改前会有所增加。