1.公司人力资源政策及制度，包括：员工手册、奖惩制度、劳动管理制度、公告证明文件等。

2.公司前3年至今的人员数量变动图及相关的会议纪要，当前的全员花名册（包括：核心业务员工名单/技术骨干名单、知识产权相关人员清单、简历），核心业务员工的亲属在公司的岗位及职能情况说明。

3.公司薪资结构图、人力资源部门职能说明书等相关文件。

4.公司为员工缴纳社保、提供其他福利的清单和证明文件。

5.公司已使用及正在使用的劳动合同/劳务协议/其他协议等，及签订人员明细表。

6.员工招聘、入职、考核、奖惩、调薪、调岗、离职等审批流程图和主要使用文件。

7.劳务用工、临时工、大学实习生等非固定用工的合法性考察文件。

8.公司历年的人员培训记录、课程文件、考评文件等相关资料。

9.已完成和进行中的劳动仲裁、诉讼、和解/调解等纠纷清单。

10.公司内部的党建、团建、工会、员工职业目标、员工技能专项培训、员工学历提升等方面的会议记录、公告等文件。