1.工伤认定的“一次性伤残补助金”依据本人工资进行计算。

2.本人工资是指因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，比如：

（1）若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，将按照统筹地区职工平均工资的300%计算。

（2）若果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，将按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3.依据《工伤保险条例》第35条、第36条、第37条规定，如果因工致残被鉴定为一级至十级伤残，由工伤保险基金支付“一次性伤残补助金”，法定标准如下：