1.董事主动辞职前，应依据公司章程进行风险判断，充分了解免责事由。

2.避免出现被公司留任的情形，如：公司董事会成员的人数设置为法定最低人数。董事应提前采取措施，促使公司通过改选（补选）等方式调整董事人数结构。

3.可能被强制留任时，明确区分被留任期间的职责及义务，与公司约定在一定合理期限范围内消除强制留任的情形。离任前履行法定职责及义务，不得自营或为他人经营与其任职公司同类的业务。

4.如果是自然人股东自己出任董事或股东选派的人员出任董事，当股东通过股权转让或股权回购、非等比例减资等方式退出，需在签订股权协议时同步要求其他股东签订同意辞职的协议，避免公司出现强制留任问题。

5.关注强制留任期间的报酬，与公司约定一旦发生长期留任情形，期间的报酬计算标准或赔偿责任。