1.兼职股东，‌是指有自己的职业，只通过投资获得公司股份，具有公司股东身份，但不参与公司的日常运营或管理的人，主要目的是通过持有股份获得公司的利润。

2.初创公司，通常是股东既是投资者也是劳动者，因此，对兼职股东的股权配置方法，可参考以下内容：

（1）将股权与表决权拆分，即：兼职股东与全职股东实行“同股不同权”制度，比如：全职股东为了做好公司经营，对于公司日常事项由其自行决策；对公司某些经营事项享有决定权（在公司章程中约定）。

（2）不能与兼职股东均分股权，避免贡献与收益分配不匹配，不利于项目的发展。

（3）股东内部再细分资金股和人力股，拿出兼职股东的部分分红比例给管理团队或者做出突出贡献的员工，设立股权激励接口。

（4）股权调整机制，即：兼职股东与全职股东实行“同股不同不同利”制度，约定股东对业绩的贡献与分红挂钩，增强股东对项目的参与。

（5）股东退出限制，初创公司通常需要资金支持，所有股权锁定3年，即：所有股东3年内不能退股；如果股东会决议同意退股，不满1年退出的按照原始出资的1折退股，不满2年的按照原始出资的2折退股，不满3年的退按照原始出资的3折退股。