---

员工虚拟合伙协议

协议编号： ________

甲方（公司）： ____________________有限公司
统一社会信用代码： ____________________
住所地： ____________________
法定代表人： ____________________

乙方（员工）： ____________________
身份证号： ____________________
岗位： ____________________
入职时间： ____年__月__日

鉴于：

1.甲方为激励员工，提升公司业绩，决定实施虚拟合伙激励计划。

2.乙方符合激励条件，愿意参与本计划。

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：

第一条 定义
“虚拟合伙”是指乙方不实际持有甲方股权，仅依据本协议约定，享有基于公司存量利润或销售收入的虚拟分红权。

第二条 激励模式
本协议采用“不掏钱存量”模式，即乙方无需出资，即可享有公司存量利润或销售收入的虚拟分红权。

第三条 分红基数与计算
（一）分红基数：以公司上一年度经审计的净利润（或销售收入）为基数。
（二）分红比例：乙方享有分红基数的____%作为虚拟分红。
（三）分红计算：乙方年度虚拟分红 = 分红基数 × 分红比例。

第四条 分红发放
（一）分红发放时间：每年____月____日前，发放上一年度的虚拟分红。
（二）分红发放方式：以货币形式一次性发放至乙方指定银行账户。
（三）税费承担：乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。

第五条 激励期限
本协议有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第六条 协议的终止
有下列情形之一的，本协议自动终止：
（一）协议期限届满；
（二）乙方主动离职或被甲方解聘；
（三）乙方严重违反公司规章制度或法律法规；
（四）甲方决定终止虚拟合伙激励计划。

第七条 保密义务
乙方应对本协议的内容及虚拟分红金额严格保密，不得向任何第三方泄露。

第八条 争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条 其他
（一）本协议不构成乙方与甲方之间的劳动合同，不影响双方原有的劳动关系。
（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： ____________________
法定代表人（签字）： ____________________
日期： ____年__月__日

乙方（签字）： ____________________
日期： ____年__月__日