员工事业合伙协议
协议编号： ________
甲方（公司/创始人）： ____________________
统一社会信用代码/身份证号： ____________________
住所地： ____________________
乙方（员工）： ____________________
身份证号： ____________________
岗位： ____________________
入职时间： ____年__月__日
鉴于：
- 甲方为激励核心员工，决定实施事业合伙计划。
- 乙方符合激励条件，愿意参与本计划。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：
第一条 定义
“事业合伙”是指乙方通过直接持有甲方（或主体公司）的股权，成为公司股东，与公司共同发展、共享收益。
第二条 激励模式
本协议采用“自然人持股模式”，即乙方直接成为甲方（或主体公司）的股东，持有公司____%的股权（对应注册资本____万元）。
第三条 出资
（一）出资额：乙方应向甲方（或主体公司）支付人民币____万元，作为认购股权的出资款。
（二）出资时间：乙方应于本协议签署之日起____日内，将出资额支付至甲方（或主体公司）指定账户。
（三）出资性质：该出资构成对甲方（或主体公司）的股权投资，乙方因此获得公司股东资格。
第四条 股权成熟与锁定
（一）乙方持有的股权自公司成立之日起（或自本协议生效之日起）分____年成熟，每年成熟____%。
（二）在股权未完全成熟前，乙方不得转让、质押或以其他方式处分该股权。
（三）若乙方在股权未完全成熟前离职，其未成熟的股权由甲方（或创始人）按原始出资额强制回购。
第五条 股东权利
（一）乙方作为公司股东，享有《公司法》规定的股东权利，包括但不限于利润分配请求权、表决权、知情权等。
（二）乙方持有的股权对应的表决权，由甲方（或创始人）统一行使（或按公司章程约定）。
第六条 退出机制
（一）乙方离职时，其持有的已成熟股权，甲方（或创始人）享有优先购买权。
（二）股权回购价格，由双方协商确定；协商不成的，以公司最近一期经审计的净资产为基础，由双方共同委托的评估机构评估确定。
第七条 保密与竞业禁止
（一）乙方应对公司的商业秘密、技术秘密、财务信息等严格保密。
（二）乙方在任职期间及离职后____年内，不得从事与公司相竞争的业务。
第八条 争议解决
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他
（一）本协议不构成乙方与甲方之间的劳动合同，不影响双方原有的劳动关系。
（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）： ____________________
日期： ____年__月__日
乙方（签字）： ____________________
日期： ____年__月__日